Hoe ik werk

Inhoud of proces

In het organisatiewerk ligt regelmatig een eerste vraag op tafel op het vlak van visie, inhoudelijke strategie of organisatieontwikkeling. Daarachter ligt dan vaak de vraag over teamontwikkeling, verandermanagement of cultuurverandering.

 

Met een team ga ik samen op zoek naar de vragen en wensen die ze hebben. Dat doe ik het liefst in een rustige omgeving, los van het werk en in één of meer dagen. In korte slagen kan een team stappen zetten en verdieping laten plaatsvinden. Ik maak daarbij gebruik van reflectie-, brainstorm- en visieontwikkelingstechnieken en geef adviezen op basis van mijn ervaring.