Perspectief in tijden van verandering
Van mensen in organisaties wordt op dit moment veel gevraagd.
Als leidinggevende sta je voor de opdracht de bezuiniging door te voeren en afscheid te nemen van mensen en/of activiteiten en tegelijkertijd te werken aan een nieuw perspectief. Dat gaat gepaard met emoties, verzet en onzekerheid bij een deel van de mensen. Anderen zien juist een uitdaging, willen bouwen en niet teveel stilstaan. Dit gebeurt niet alleen bij je medewerkers, maar ook bij jezelf.
Leidinggeven, terwijl jezelf ook lijdend voorwerp bent, is een kunst. Het midden vinden tussen betrokken zijn en afstand houden!
Als medewerker moet je je verhouden tot een nieuwe werkelijkheid: wat betekent dit voor mij, hoe zie ik mijn toekomst, wat wil ik en wat inspireert mij?
Een antwoord geven, wat voorbij gaat aan reactiviteit en waarmee betekenis wordt gegeven aan dat wat jou binnen de organisatie ‘overkomt’. Ervoor zorgen dat een creatief proces ontstaat, waarin weer een bezielend perspectief ontstaat voor jou, de mensen en de organisatie. Maar ja hoe doe je dat?
di 3 april 20.00 in de Roos in Amsterdam
Entree € 10,- te betalen op de avond zelf.
aanmelden via Itip.
